Blogi

… myyvät kaupassa, kun on vain toiselta puolelta kuumaa. Kävin tänään Helvetin esikartanossa, ja tulin ehjin nahoin takaisin… nimittäin hammaslääkärissä. Kannatti käydä! Puolen tunnin kärsimys vaihdossa jatkuvaan hammassärkyyn on ihan reilu vaihtokauppa.

Nummelan Terveysasemalla oli pari tyyppiä teippaillut iskulauseita terveysaseman seinään. Viestiä oli päättäjille, jotta perusturva pitää saada kuntoon… sitä en tiedä, mitä yhteistä sillä on tämänpäiväisen uutisen kanssa, nimittäin 12 800 ihmistä (tehyläisiä kaikki?) irtisanoo itsensä. Henkilökohtaisilta tragedioilta tuskin vältytään niin työntekijä kuin potilaspuolellakaan.

Palkkahan pitää olla sellainen, että sillä on mahdollista elää myös pääkaupunkiseudulla. Varsinkin kun on kyseessä koulutetut, hemmetin tärkeää työtä tekevät ihmiset. Kuitenkaan en usko, että pelkkä palkankorotus tekee autaaksi. Yksi mikä itsessäni herättää kummastusta, on työntekijäkiintiöt. Esim. HUSilla on tietty määrä henkilöitä joille he voivat tarjota vakityöpaikan. Kaikkien määräaikaisten työsopimuksia ketjutetaan jopa vuosia, aina pätkä kerrallaan… tarjolla aina tämä selitys: “Kun ei voida vakinaistaa, kiintiö täynnä” Liitot ei kykene tilanteelle mitään.

Väitän, että työntekijöiden vähyys jokaisella osastolla musertaa ihmisen nopeammin kuin se palkka. Tämä on siis jo vakinaisten ongelma. Ketjutetuille määräaikaisille homma on vielä tukalampi, tulevaisuus on aina epävarma, lomat ovat liian niukkoja… Ylipäänsä työn laatu kärsii, sairastelut lisääntyy yms seuraukset. Kuka onkaan keksinyt nuo kiintiöt? Kunta, valtio? Hoitajat ovat ansainneet mielestäni huomattavasti paremman palkan, mutta edes se 20% ei auta heitä kovinkaan konkreettisesti, verratuna muihin toimiin mitä voisi tehdä jos halua riittäisi.

Varsinkin kun palkankorotuksella on aina seuraus… kyykytetään lisää, paiskitaan töitä lisää, potkitaan määräaikaisia pois auttamasta vakinaisten työtä lisää…. lisäksi jo laajassa mittakaavassa ajatellaan, inflaatio on aina näiden palkankorotusten peikkona. Mitä sillä palkankorotuksella tekee, jos 20 eurolla saa kohta ainoastaan leipäpussin ja kahvipaketin?

Ihmiset, ketkä eniten tuosta kärsii ovat niitä joiden “palkkoja” tarkistetaan kerran 10 vuodessa. Eli ne ketkä elää kansaneläkkeen perusosalla, työttömät, opiskelijat… Koko järjestelmä pitäisi laittaa kerralla oikeudenmukaisemmaksi, käyttämällä kaikkia keinoja eikä vain yhtä. Verotus, palkankorotukset, työntekijäkiintiöiden lisääminen, työ-olojen parantaminen, johtamisen parantaminen… ja entäs se kuntien rahankäyttö? Kumpi on tärkeämpää, lämmitetty kävelykatu vai ihmisten terveys?