HYYn vihreiden julkaisema lehti Raastin (luonnollisesti vaalipainottunut näin vaalisyksynä) oli mielenkiintoista luettavaa. Erityisellä mielenkiinnolla luin eri kirjoittajien näkemyksiä HYY Yhtymän omistajahallinnosta, siis siitä, miten HYY on järjestänyt yritystoimintaansa koskevan päätöksenteon.
Vihreiden yksi keskeinen teema viime vuosina on ollut omistajahallinnon ja siihen liittyvien käytäntöjen kritisointi. Kritiikkiä Raastimessakin esitettiin, moneen lähtöön. Kritiikki ja kehitysehdotukset eivät mielestäni olleet kovinkaan linjakkaita tai koherentteja. Tässä tulkintani mukaan joitakin näkemyksiä, joita lehdessä esitetään:
1) Kaivotalon/liikekiinteistö Kaivopihan voisi myydä pois, sillä kiinteistön omistaminen siihen liittyvine investointitarpeineen ei ole HYYlle tuottoisin/sopivin omaisuuslaji. Parempi voisi olla sijoittaa tämäkin pääoma arvopapereihin. (sivu kahdeksan)
2) HYYn pitäisi harjoittaa vastuullista yritystoimintaa ja sijoittaa omaisuuttaan vastuullisella tavalla. (s. 3 ,12 ,13)
3) Opiskelijaluottamushenkilöiden pitäisi käyttää enemmän aikaa HYYn varsinaisen toiminnan tavoitteiden edistämiseen ja vähemmän aikaa päätösten tekemiseen HYY Yhtymän hallintoelimissä. (sivu kahdeksan)
4) Opiskelijaedustajien määrää HYY Yhtymän hallinnossa ei saa vähentää; määrää pitäisi pikemminkin lisätä. Viime vuosina asiantuntijajäsenten (riippumattomien taloudellista asiantuntemusta omaavien ihmisten) määrää on lisätty eri hallituksissa ja opiskelijajäsenten määrää vähennetty. Tämä on vähentänyt opiskelijoiden vaikutusvaltaa HYY Yhtymässä. (s. 3 ,24)
5) HYY Yhtymän toimitusjohtajan ja HYYn talousjohtajan ei pitäisi olla sama henkilö, sillä HYYn talousjohtajan yksi tehtävä on valvoa HYY Yhtymän toimitusjohtajaa. (s. 3)
Nähdäkseni ehdotukset 1 ja 2 ovat keskenään ristiriitaisia. Olen samaa mieltä kirjoittajien kanssa siitä, että vastuullisen yritys- ja sijoitustoiminnan harjoittaminen on äärimmäisen tärkeä asia. Kiinteistöjen myynti tekisi HYYn yritys- ja sijoitustoiminnasta kertaheitolla vähemmän vastuullista kuin sen nyt on. Syy tähän on se, että vastuullinen arvopaperisijoittamisen on yleisesti ottaen vuonna 2007 lastenkengissään. Todella vastuullisia ja läpinäkyviä sijoituskohteita ei vielä ole olemassa. HYY käyttää parhaillaan arvovaltaansa, mainettaan ja omaisuuttaan vaikuttaakseen siihen, että pankit ja muut kansainvälistä rahoitusjärjestelmää ylläpitävät toimijat kehittäisivät vastuullisen sijoittamisen välineitä. Tosiasia vuonna 2007 on se, että kaikkein vastuullisinta omistamista HYYlle on itse omistettu ja hallinnoitu yritystoiminta. Mitä tulee kiinteistöinvestointien rahoittamiseen: HYYllä ei ole mitään vaikeuksia saada rahoitusta investointeihin. Velkaa on tällä hetkellä hyvin vähän verrattuna omaisuuden arvoon.
Myös ehdotukset 3 ja 4 ovat ristiriidassa keskenään. Ei ole mahdollista sekä vähentää opiskelijoiden määrää tai heidän työmääräänsä ja samalla lisätä opiskelijaedustajien määrää. HYYn nykyinen omistajahallinto (erilaiset toimielimet ja yritysten hallitukset) on mukana olevien opiskelijoiden määrällä mitattuna hyvin laaja. Nykyhallinto luotiin 90-luvun puolivälissä vastauksena silloisten ylioppilaskuntatoimijoiden tarpeisiin. Hallinto on toiminut hyvin. Erittäin hyvä uudistus on ollut viimeisen kolmen vuoden aikana tehty asiantuntijajäsenten rekrytoiminen HYY Yhtymän tytäryhtiöhallituksiin. Asiantuntijajäsenten mukaan tuominen on vähentänyt opiskelijoiden määrää viidellä. Nykyisin opiskelijoita toimii HYY Yhtymän hallinnossa noin 55. Esitetyn väitteen vastaisesti asiantuntijajäsenten mukaan tuleminen on *lisännyt* opiskelijoiden valtaa HYY Yhtymässä. Aiemmassa tilanteessa, jossa tytäryhtiöiden hallituksissa toimi ainoastaan opiskelijajäseniä, hallitusten kyky ohjata yritysten toimintaa ja valvoa johtoa olivat hyvin hyvin rajalliset. Tämä johtuu yksinkertaisesti siitä, että äärimmäisen harvalla opiskelijaedustajalla on kokemusta yritysten johtamisesta tai hallitustyöskentelystä. Riippumattomien asiantuntijajäsenten mukaantulo on saanut hallitukset keskustelemaan oikeista asioista ja on lisännyt opiskelijajäsenten valtaa, koska nykyisin hallituksessa tuodaan esille vaihtoehtoja päätettävien asioiden suhteen. Aiemmin johdolla oli paljon enemmän valtaa myös hallituksen päätösvaltaan kuuluvissa asioissa. Nyt tilanne on kaikin puolin parempi: niin HYYn jäsenen (parempia palveluita), opiskelijajäsenen (enemmän valtaa ja parempaa hallitustyöskentelyä), johdon (hallitus hoitaa tehtävänsä ja haastaa ja sparraa johtoa) ja toimintatalouden (tehokkaammin hoidetut palvelut, enemmän voitonjakoa) kannalta.
Väite 5 perustuu nähdäkseni virheelliseen käsitykseen HYYn ja HYY Yhtymän hallinnon tehtävistä. HYYn talousjohtaja/HYY Yhtymän toimitusjohtaja johtaa HYY Yhtymän toimintaa, joka koostuu HYYn kiinteistötaloudesta ja Oy HYY-yhtiöt Ab -konsernista. Talousjohtaja-toimitusjohtajaa valvoo ennen kaikkea HYY Yhtymän hallitus, osittain myös suoraan HYYn hallitus. Talousjohtajan ja toimitusjohtajan tehtävien erottaminen toisistaan ei ole mielekästä, sillä nykyinen järjestely varmistaa HYYn ja HYY Yhtymän päämäärien samansuuntaisuuden. Mitään valvontaristiriitaa ei ole olemassa ja nykyinen hallintomalli toimii hyvin. Opiskelijoilla on aidosti päätösvalta sekä HYYssä että HYY Yhtymässä.
Pakko oikaista vielä yksi asiavirhe Raastimesta: Sivulla 3 väitetään, että “HYY Yhtymän hallituksen asiantuntijajäsenten määrää on lisätty viime vuosina.” HYY Yhtymän nykyinen hallintomalli on ollut käytössä vuodesta 1997 alkaen, eikä HYY Yhtymän hallituksen kokoonpanoa (5 opiskelijajäsentä + 4 asiantuntijajäsentä) ole muutettu hallintouudistuksen jälkeen.
Omistajahallintossa on paljon mielenkiintoisia ja opettavaisia tehtäviä. Toivottavasti vaalien jälkeen saadaan taas paljon yhtymästä kiinnostuneita opiskelijapäättäjiä tuomaan omat näkemyksensä myös HYY yritystoiminnan puolelle.
Mikko Kotola
osakuntalainen HYYssä, HYY Yhtymän hallituksen puheenjohtaja 2007